Werknemers die via hun werkgever een beschikbare premieregeling hebben lopen bij de verzekeraar, kunnen rekenen op een verlaging van de kosten en waar nodig een compensatie.

Delta Lloyd maakte voorbeurs bekend om klanten die te hoge kosten in rekening wordt gebracht, te compenseren. De regeling die gisteravond bekend werd gemaakt, houdt in dat werknemers die via hun werkgever over een beschikbare premieregeling (BPR) beschikken maximaal 9,5 procent van de premie en jaarlijks 1,5 procent van de waarde van beleggingen betalen aan kosten voor advisering, de verzekering en voor hun vermogensopbouw. Zijn de kosten van een BPR hoger dan deze toetsnorm dan zal de verzekerde volgens deze nieuwe afspraken op einddatum een tegemoetkoming ontvangen waarmee het verschil wordt verrekend. "Delta Lloyd Groep zal waar mogelijk een eventuele tegemoetkoming niet op einddatum, maar al zo spoedig mogelijk verrekenen", aldus de verzekeraar. Over de komende jaren denkt Delta Lloyd zo'n 40 miljoen euro kwijt te zijn aan compensaties.

Door: Max Steenwijk, ABM Financial News.
info@abmos.nl of +31(0)50-711 39